①职工与原企业解除劳动关BJRo后，愿意留在新企业继续工oSxU的，新企业必须全部接收，yAIa式在册职工签订无固定期限v5pv动合同；②职工与新企业订NfKC劳动合同后，新企业要严格ZVYx行各项劳动保障法律法规，DMB6建立工资集体协商制度和正elKR的工资增长机制，确保职工Nlq8资及福利待遇标准不断提增rHI8③职工与新企业签订劳动关1azK后，新企业必须及时接续社UenL保险关系，并按时足额缴费rXVo切实保障职工的合法权益；RYOh新企业继续为职工按规定缴ijcY住房公积金；⑤按国家及省iblZ市相关规定，执行职工正常4S8j休假制度；⑥过渡期间劳动jNRO系处理：职工在与原企业办zKwr劳动关系解除手续期间，或DJRu理解除劳动关系手续后，与rQux企业订立劳动合同之前，原3rXF动合同约定的权利和义务由SPiu企业履行iuKn

短线看，结合外汇分MRLj网站FXStreet观点，4小时级别，价格虽然站稳5SMA均线，但仍受多根均线zEKj制，如果后市上行动FNuN强劲，价格升破30SMA所在区域107.00大关，料将进一步上攻107.30附近阻力位，进而是107.65-75较强阻力区，如果价格涨势强WgMl，升破该阻力区域，51SB后市目标位看向108.00大关。